Automotriz

Shore Executive Search - Automotriz

México es el país número 1 de proveeduría de autopartes a Estados Unidos, la cadena de suministro es sumamente compleja, controlada y altamente exigente. 

En Shore Executive Search somos una Empresa de Búsqueda, Reclutamiento y Evaluación de Ejecutivos – Headhunters especialistas en el Sector Automotriz tanto para empresas en Tier-1, Tier-2, Tier-3 etc., otorgando una visión estratégica de negocio a nuestros clientes.  Contamos con un equipo de consultores altamente calificados en búsqueda y evaluación de Talento con un portafolio de servicios a la medida para la Industria acompañado de un asesoramiento continuo ofreciendo soluciones a los equipos directivos dentro y fuera de plantas, así como a los distintos líderes funcionales a lo largo del proceso de manufactura y suministro. 

Ayudamos a Empresas a Adaptarse a los Cambios en la industria Automovilística a través del Capital Humano,  llevando más de 6 décadas posicionando al mejor talento en empresas con crecimiento alineadas a la carrera del candidato.

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Búsqueda y Selección Automotriz

Puestos Reclutamiento Automotriz

  • Director de Planta
  • Plant Manager
  • Gerente de Planta
  • Gerente de Mantenimiento
  • Gerente de Manufactura
  • Gerente de Producción
  • Gerente Comercial Automotriz
  • Supply Manager
  • Supply Director
  • Key Account Manager
  • Logistics Manager
  • Procurement Manager
  • Inventory Manager

Áreas - Reclutamiento Automotriz

  • Ensambladoras o OEMs (Original Equipment Manufacturer)
  • Fabricantes Autopartes Sub Ensambladoras o Autopartes Tier-1, Tier -2 y Tier -3
  • Distribuidoras Automóviles
  • Retail Autopartes
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Perfil Puestos en Sector Automotriz

Los ejecutivos de la industria Automotriz se enfrentan a un profundo cambio de mercado caracterizado por un incremento en la complejidad y menos espacio para el error y la ineficiencia.

¿Qué cualidades deben tener los futuros líderes de la industria?

  • Orientado a resultados.
  • Perspectiva global.
  • Orientación estratégica.
  • Habilidades liderando equipos.
  • Habilidades interpersonales y fuerte comunicación.

¿Qué experiencia de negocios deben tener los futuros líderes de la industria?

  • Desarrollo de negocios.
  • Experiencia internacional.
  • Desarrollo de personal.
  • Atención a clientes.
  • Reestructura

Ventajas competitivas

Soluciones

Brindamos soluciones con valor agregado que exceden la inversión económica realizada.

Experiencia

Ofrecemos una experiencia inolvidable en servicio, calidad y rapidez para los clientes y candidatos.

Garantía

Nuestra trayectoria y conocimiento de las industrias y del negocio nos permiten asegurar que el candidato sea el talento adecuado al perfil de la posición.

Trayectoría

Más de 50 años de excelencia en el mercado nacional.

Garantía

Vemos a cada cliente como un socio y compartimos sus objetivos.

Ética y Enfoque

Trabajamos con ética y calidad y brindamos total confidencialidad. Nos damos a la tarea de detectar las necesidades específicas de nuestros clientes.

Tecnología

Vídeo Entrevistas: Realizamos entrevistas pre-diseñadas las cuales son grabadas y revisadas.