Tests para Selección de Talento (Assessments)

Shore Pruebas de Recursos Humanos

En Shore Assessment Center Solutions utilizamos los mejores Tests Laborales compuestos de Pruebas Psicométricas, Herramientas de RH, Assessments Centers (Entrevistas de Evaluación Situacional) y Assessments Tradicionales a nivel mundial para ayudarte a identificar el mejor talento para tu empresa reduciendo Niveles de Rotación y Mejorando el Clima Laboral con colaboradores más Comprometidos, Exitosos y Eficientes Enfocados en aumentar la Competitividad, Productividad y Retorno de Inversión.

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Tests Reclutamiento y Selección ¿Que se evalúa?

Evaluaciones Pre Empleo validadas internacionalmente que ayudan a eficientar el proceso de Reclutamiento y Selección de personal permitiendo: A)  Predecir el comportamiento en el ámbito laboral en situaciones óptimas y de stress, Identificar qué es lo que motiva y a su vez lo que obstaculiza el éxito de un candidato.  B) Observar el Desempeño del Candidato simulando como si éste ya estuviese ejerciendo un puesto real a través de ejercicios de simulaciones críticas del rol, permitiendo analizar y predecir su conducta y rendimiento vs lo que puede contestar en un test tradicional.

Assessments
Tests de Personalidad y Motivación

Assessments – Evaluaciones Psicométricas Test de Personalidad: Demuestra los atributos de las personas al interactuar con otros bajo las mejores condiciones, aspectos de personalidad que pueden ocasionar riesgos en el desempeño laboral y las motivaciones del candidato para alcanzar el éxito y en qué tipo de puesto y posición y ambiente pueden ser mas productivos.

Assessment Center
Evaluaciónes de Desempeño Laboral

Assessment Center – Entrevistas por Competencias: El Assessment Center es una simulación que permite la observación directa de un candidato al completar diferentes escenarios y tareas (pruebas situacionales) que enfrenta un ejecutivo dentro de una empresa. 

  • Test de Personalidad:  Al evaluar rasgos de personalidad se puede obtener una visión clara de como las personas trabajan, gestionan y que tan exitosas serán.
  • Descarriladores de Carrera: Identifica rasgos de personalidad que obstaculizan el éxito permitiendo maximizar fortalezas y crear equipos exitosos de trabajo.
  • Motivos Valores y Preferencias: Identifica lo que motiva a los candidatos a ser exitosos así como el puesto, función y ambiente donde serán más productivos.
  • Potencial y Desempeño: Perfil de los comportamientos y aptitudes de liderazgo
  • Evaluación Competencias Negocios: Mide competencias necesarias para la ejecución de estrategias de negocios para distintos puestos o roles.
  • Potencial y Desempeño: Predice el tiempo que le tomara al candidato para estar totalmente listo para desempeñar el puesto.
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Beneficios en Assessments para Selección

  • Evita niveles de rotación laboral: Identifica riesgos potenciales antes de contratar.
  • Selecciona el Mejor Talento: Descarta rápidamente candidatos no calificados y descubre a los más aptos.
  • Profundiza más allá de un Curriculum: Explora fortalezas, debilidades, riesgos y valores.
  • Descubre la capacidad de Análisis y Pensamiento: Aprende cómo los candidatos resuelven problemas y su pensamiento estratégico.

Nuestros Diferenciadores

  • Líderes en el Mercado desde 1960 en Selección, Reclutamiento, Gestión y Desarrollo de Talento
  • Consultores certificados y especializados
  • Reportes aplicados en 75% de las Compañías Fortune 500
  • Aplicación de reportes adecuados y personalizados a las necesidades del cliente
  • Sesiones de retroalimentación – al cliente y al participante
  • Reporte resumen personalizado, combinable entre herramientas psicométricas
  • Assessments que ayudan a reclutar y seleccionar talento de nivel Directivo, Ejecutivo, Gerencia, Ejecutivos profesionales en área de ventas y talento emergente.
Shore - Assessment Solutions

SOLUCIÓN HI-TECH

A.I. (Inteligencia Artificial) y Big Data, 100% online -consultores certificados

plataforma robusta

PLATAFORMA ROBUSTA

Reportes completos y personalizados - acceso en línea para reportes

gamificacion

GAMIFICATION

Simulación de situaciones reales para evaluar performance​

Plaforma flexible

PLATAFORMA DINÁMICA

21 competencias combinables para distintos niveles y varios idiomas

Formamos parte de Shore Consulting Group

  • Como parte de Shore Consulting Group ofrecemos una gama más amplia de Soluciones de Negocio junto con un portafolio asertivo de productos de Recursos Humanos para cualquier etapa y situación en la que se encuentre una compañía:  Management Buyout (MBO); Reestructura Corporativa y familiar durante cambios de la administración o sucesión de mandos, fusiones, adquisiciones, crecimiento, etc; Assessment, Desarrollo y Gestión de Talento, Transicion de Carrera o Outplacement

Nuestras Pruebas de selección de personal o Psicotécnicas utilizan las mejores marcas de Assessments en el mercado para cualquier puesto dentro de una empresa y están hechas facilitar el proceso de reclutamiento y evitar contrataciones no aptas. 

  • Assessments para Directivos Generales
  • Assessments para Directivos Comerciales
  • Assessments para Directivos Financieros
  • Assessments para Directivos de Mercadotecnia
  • Assessments para Directivos de Operaciones
  • Assessments para Directivos de Recursos Humanos
  • Assessments para Gerentes Comerciales
  • Assessments para Gerentes Financieros
  • Assessments para Gerentes de Ventas
  • Assessments para Gerentes de Operaciones
  • Assessments para Gerentes de Recursos Humanos
  • Assessments para Jefes de Compras
  • Assessments para Jefes de Ventas
  • Assessments para Jefes de Operaciones
  • Assessments para Supervisores