Es un modelo de identificación de talento para puestos clave, es la garantía de SHORE para asegurar la continuidad en el liderazgo de una empresa.donde otros no llegan, lo que nos hace únicos en el mercado.
Dentro de las grandes empresas el Plan de sucesión más efectivo es aquel que incluye los siguientes elementos:
Proceso claro, sistemático y bien liderado
Ejecutado a toda la compañía
Estrechamente ligado a la estrategia de la compañía (C-Level)
Resultados medibles
Visto como una importante y estratégica iniciativa para la compañía
Pone atención a identificar y desarrollar las habilidades de los futuros líderes
En Shore hemos desarrollado una estrategia innovadora para asegurar la sucesión en los puestos clave