Demandbase Connect

Shore Consulting Group Primera página | Mapa de sitio | Contáctenos :: Inglés
La compañía    e-Solutions    Consultoría    Búsqueda de ejecutivos    Tecnología    Outplacement
Búsqueda de ejecutivos
Servicios de Búsqueda de ejecutivos
Contáctenos
Servicios de Búsqueda de ejecutivos

Nuestro método altamente probado le da seguridad. Más de 1000 clientes complacidos y recurrentes, lo testifican. Conozca nuestro sistema:

  • Entendimiento: Revisamos sus planes de negocio y literatura de productos para conocer su empresa. Después comentamos la vacante para entender los requerimientos y responsabilidades del puesto. Cuando completamos estos pasos podemos comenzar con la búsqueda.
  • Investigación: Nuestro departamento de investigación realiza estudios de mercado para identificar a aquellos individuos que pueden aportar un beneficio a la empresa. Seleccionando de las industrias los candidatos mas viables para el cliente.
  • Evaluación y contacto: Identificamos y evaluamos a los candidatos posibles para la posición. A continuación realizamos un filtrado de candidatos y a los finalistas los contactamos y entrevistamos con extrema confidencialidad. En esta etapa evaluamos características subjetivas muy importantes como: personalidad, actitud y "química" cliente-candidato.
  • Seguimiento: Durante el proceso de reclutamiento, una vez por semana mantenemos comunicación con nuestros clientes para revisar los avances, así como una lista con los prospectos de candidatos. Solamente recomendaremos a los candidatos que cumplen con el perfil mutuamente establecido y que muestren interés por participar en la organización del cliente.
  • Presentación: Los candidatos por los cuales el cliente muestre interés serán presentados de manera confidencial en un lugar conveniente y discreto. Para los candidatos finalistas podremos apoyar para revisar referencias y corroborar las habilidades y los logros de los mismos.
  • Negociación: Bajo petición del cliente, podemos asistir en la creación de paquetes de compensación, o servir como intermediarios para detalles específicos del puesto. También podemos apoyar en el caso de contraofertas que pueden ocurrir con ejecutivos de alto valor.
  • Seguimiento: Después de que el candidato se integre a su compañía, seguiremos en contacto con usted y el candidato durante la etapa de transición que es la más delicada.