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    Shore Executive Search - Automotriz

    México es el país número 1 de proveeduría de autopartes a Estados Unidos, la cadena de suministro es sumamente compleja, controlada y altamente exigente. 

    En Shore Executive Search somos una Empresa de Búsqueda, Reclutamiento y Evaluación de Ejecutivos – Headhunters especialistas en el Sector Automotriz tanto para empresas en Tier-1, Tier-2, Tier-3 etc., otorgando una visión estratégica de negocio a nuestros clientes.  Contamos con un equipo de consultores altamente calificados en búsqueda y evaluación de Talento con un portafolio de servicios a la medida para la Industria acompañado de un asesoramiento continuo ofreciendo soluciones a los equipos directivos dentro y fuera de plantas, así como a los distintos líderes funcionales a lo largo del proceso de manufactura y suministro. 

    Ayudamos a Empresas a Adaptarse a los Cambios en la industria Automovilística a través del Capital Humano,  llevando más de 6 décadas posicionando al mejor talento en empresas con crecimiento alineadas a la carrera del candidato.

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    Búsqueda y Selección Automotriz

    Puestos Reclutamiento Automotriz

    • Director de Planta
    • Plant Manager
    • Gerente de Planta
    • Gerente de Mantenimiento
    • Gerente de Manufactura
    • Gerente de Producción
    • Gerente Comercial Automotriz
    • Supply Manager
    • Supply Director
    • Key Account Manager
    • Logistics Manager
    • Procurement Manager
    • Inventory Manager

    Áreas - Reclutamiento Automotriz

    • Ensambladoras o OEMs (Original Equipment Manufacturer)
    • Fabricantes Autopartes Sub Ensambladoras o Autopartes Tier-1, Tier -2 y Tier -3
    • Distribuidoras Automóviles
    • Retail Autopartes
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    Perfil Puestos en Sector Automotriz

    Los ejecutivos de la industria Automotriz se enfrentan a un profundo cambio de mercado caracterizado por un incremento en la complejidad y menos espacio para el error y la ineficiencia.

    ¿Qué cualidades deben tener los futuros líderes de la industria?

    • Orientado a resultados.
    • Perspectiva global.
    • Orientación estratégica.
    • Habilidades liderando equipos.
    • Habilidades interpersonales y fuerte comunicación.

    ¿Qué experiencia de negocios deben tener los futuros líderes de la industria?

    • Desarrollo de negocios.
    • Experiencia internacional.
    • Desarrollo de personal.
    • Atención a clientes.
    • Reestructura

    Ventajas competitivas

    Soluciones

    Brindamos soluciones con valor agregado que exceden la inversión económica realizada.

    Experiencia

    Ofrecemos una experiencia inolvidable en servicio, calidad y rapidez para los clientes y candidatos.

    Garantía

    Nuestra trayectoria y conocimiento de las industrias y del negocio nos permiten asegurar que el candidato sea el talento adecuado al perfil de la posición.

    Trayectoría

    Más de 50 años de excelencia en el mercado nacional.

    Garantía

    Vemos a cada cliente como un socio y compartimos sus objetivos.

    Ética y Enfoque

    Trabajamos con ética y calidad y brindamos total confidencialidad. Nos damos a la tarea de detectar las necesidades específicas de nuestros clientes.

    Tecnología

    Vídeo Entrevistas: Realizamos entrevistas pre-diseñadas las cuales son grabadas y revisadas.